Des solutions pour chaque phase du cycle de vie des employés.

À partir du moment où un employé postule à un poste jusqu'au jour de son départ, vous êtes responsable de la gestion de chaque étape de son cycle de vie chez le concessionnaire. DealerPILOT a la solution!

Gérer les candidats

Les emplois publiés peuvent être liés à DealerPILOT. Au fur et à mesure que le système reçoit des demandes, vous pouvez facilement gérer le processus d'entrevue et commencer votre nouvelle embauche durant votre voyage.

Suivre les tâches d'intégration

Gérer efficacement le processus d'intégration de nouveaux employés. Gardez une trace de toutes les tâches, notifiez automatiquement les destinataires, et complétez de manière ordonnée.

Construire un profil RH

Construisez un profil d'employé électronique robuste avec des détails pertinents, des documents personnalisés et commencez à suivre les fonctions RH importantes.

Construire l'horaire

Mettez votre nouvel employé au travail! Construisez leur emploi du temps avec un système de rotation des équipes facile à utiliser et permettez à vos employés de voir les changements de leur horaire en temps réel.

Entraînement

Gardez une trace des cours de formation que votre personnel a pris

Reconnaissance de la politique

Assurez-vous que votre nouvel employé lit et reconnaît formellement sa compréhension de tous les manuels des employés, des ressources humaines et des politiques de santé et de sécurité. Gardez une trace de progrès et de gérer par exception.

Approuver le temps libre

Fournir à l'employé la possibilité de demander un congé contre vacances ou toute autre banque de temps. Approuver ou refuser toute demande avec des notifications automatiques envoyées directement à leur adresse e-mail.

Gérer la feuille de temps

Éliminez les coups de poing avec les horloges biométriques et comptez sur les règles du système pour calculer automatiquement les heures régulières et les heures supplémentaires. Vous gérez simplement les heures par exception.

Suivre la présence

Votre nouvel employé est-il malade, en dehors de la concession, en formation, ou juste en retard de quelques minutes? Permettre au système de suivi des présences d'enregistrer efficacement ces événements et permettre des rapports faciles.

Gardez-les engagés!

Augmentez la transparence de toutes les données relatives au lieu de travail et encouragez vos employés à utiliser DealerPILOT RH!

Évaluer la performance

Récupérez des statistiques précieuses sur les performances et les habitudes de temps et de présence de vos employés. Gérer leur évaluation de performance et fournir des objectifs de carrière directement dans leur profil RH.

Exporter vers la paie

Finaliser les feuilles de temps et se préparer à exporter les heures et les données de présence pour la paie. Choisissez parmi notre mise en page facile à gérer ou intégrez directement à votre système de paie.

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